“没问题，那可说定了，你回去之前一定要通知我。上来见你一面就可以了，你先忙吧。”朱代东笑着说道，其实他到木川之后，也只是在酒店里尝过木川的特色菜，可他听说，真正想要尝到地道的特色菜，得去那些背弯窝里才行。
“处长，你刚来怎么就要走了呢？怎么着也得喝杯共可能？”孟遗急忙说。
“这不是瓜田李下吗？现在正是你们考察马志旺同志的关键时期，我在这里待的时间太长了，不好。”朱代东笑着说。
“这有什么不好的，你本来就是我们的老领导，况且这里的人都是原来二处的，谁来可能都不合适，但唯独你除外。”孟遗笑着说，朱代东原本就是省委组织部的人，对于组织原则非常熟悉。可是这次是他带队，其他人来这里，如果不是考察组找来谈话的，可能确实不宜留下来，但朱代东绝对例外。抛开他现在木川代理市长的身份，就算不是，他在这里，考察组也不会有人说什么。
“好吧，我喝杯茶就走。”朱代东说道，坐下来之后，又随口问道：“现在你们走到哪一步了？跟马志旺同志谈了话没有？”
“还没有，我们正在研究干部考察预告的范围。处长，你到木川时间虽然不长，可我清楚，不管到哪里，你总是喜欢先把情况摸清楚。要不你给我介绍一下马志旺的情况吧？”孟遗说。
考察干部的程序主要是那么几条，首长当然是组织考察组，制定考察工作方案；然后同考察对象呈报单位主要领导成员，也就是木川市委的主要负责同志就考察工作方案沟通情况，征求意见；然后根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。现在孟遗带的考察组，就已经进行了这一步。
接下来考察组就要采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料，专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；最后综合分析考察情况，同木川市委主要领导成员交换意见。最后考察组根据考察情况，研究提出人员调整的初步方案，向省委组织部汇报，经组织部门集体研究提出任用建议方案，向有权作出干部任免决定的党组织，也就是省委报告。
虽然这样的事，对于孟遗来说，已经是轻车熟路，可是马志旺的情况又有些不同，他是木川市委常委，想要征求意见，恐怕也只是走过场。这次孟遗来木川，李逸风亲自找他谈过话，到了木川之后，实事求是，严格按照组织程序办事就行。
“我想保宁书记应该给你详细介
绍了马志旺同志的情况，而且你也可以直接找马志旺同志了解他的情况嘛。”朱代东笑着说道，这件事情，他说多了，肯定不妥，可是如果什么都不说，那他特意上来，也就失去了意义。马志旺能在凌晨的时候向省里的领导通风报信，他就不能在考察组下来的时候，提供一些真实的信息？