“流程第一章就是明氏员工守则，第一条就是不在私下议lùn_gōng司上层的私生活，不得私下抱怨工作，不刻意打探员工的私事和交流同事的私事。如果有任何疑义，公司有正规途径提出，相关部门会查证后给予答复。”
三个人听到一半就脸如土灰，他们刚刚好像就破了第一条规则。
“很显然，除了张力勤，你们几个人都把守则当儿戏。这就是为什么我留他不留你们几个。既然你们对工作不满意，不如回家快乐休你们的暑假好了。你们下午直接到人事部门，领单子，取半天工资然后离开。”
苏雨晴说完，没再多看他们一眼，转身离开。
刘长海红着脸，愤懑地叫着：“等一下，你有什么证据证明我们违反守则？你一个人说了就算吗？”
苏雨晴站住后转身看着刘长海，伸手从套装的内衬里取出来一支笔，暗了一下上面的按钮。
刚刚他们谈话的内容都被完整的录了下来。
刘长海急了：“你这是侵犯人权，我可以告你们。”
苏雨晴摇摇头说道：“守则第二条，新进员工实习期内将通过考核，考核内容包括，言行举止，行为能力等。必要时，将采用录音录像的方式记录。这个流程都是你们签过字的，看都没看就签字，你们还真是无知。”
三个人这下彻底哑口无言了。
看着苏雨晴离开，三个人回头看着振武，王玉宝说道：“你够阴险的，你知道守则，为什么不告诉我们？”
振武冷笑了一下，坐回到自己的位置上：“我好像没有这个义务要告诉你们。我劝你们，在走之前，吃最后一顿午餐吧，这儿的饭菜味道真不错。
作者有话要说：
开始为振文回归做铺垫了。想要什么情节？趁我还没有铺开，抓紧啊！哈哈！
第127章 晏诚
振武吃完午饭后回到十楼的时候，看到那三个人离开的背影，看着他们消失在电梯口，振武停顿了一下，才转身回到办公室。
刘岚正一边在打电话，一边交代其他人一些事宜。看振武进来了，抖了一下手里的五十几页的资料，示意他过去。
振武走过去接过她手里的资料，这些都是各大院校即将毕业的学生申请来明氏实习的□□。王旬阳说过公司需要老员工来稳定根基，但同时也需要有新鲜的血液让公司永远有活力。看来，刘岚正在寻找新鲜血液。
刘岚挂掉电话，叹口气说道：“他们是我见过待在公司时间最短的几个人了，我现在没有时间找人，你帮我看看这些资料，把你简历经历优秀的都挑出来，我再看。”
振武，看了看桌子上的堆放着的文件：“好的，这件事紧急吗？如果不急，我想把这些材料发下去再看。”
刘岚摇摇头：“不急，只是实习生而已。”刚说完马上有转了话风：“不过，王总对实习生很看重，优秀的人才一定会重用，你加油！”
她刚说完，苏经理从办公室出来，刘岚马上跟在她后面离开了办公室。
振武把资料放好，捧着一堆文件上了电梯，这些文件要派送的部门都在十楼以上，他派送到十七楼，开发部的资料是最多的，新员工也是最多的。
他把资料交给主管后，主管头也没抬，摆摆手让他离开。
振武手里空了，站在开发部的电梯旁，想了想还是顺着楼梯往楼下走，派送完毕可能还要坐一下午，不如趁现在活动一下筋骨。
振武一路走下去，不到两层，就看到一个梳着马尾，穿着雪纺衬衫和咖啡色西裤的女人坐在楼梯上，脸埋在膝盖上，身体颤抖着，像是在哭。
振武停了下来，犹豫了一下，才慢慢转回身，回到十六楼，看来楼梯走不了了，他又来到电梯门口等着。
要是振文在，他是不是会直接过去问个明白？还是像是看到可怕生物一样快速躲开？振武再次拿出手机，在手里转动着，有些愣神。
身后一个巨大的响声把他从沉思中叫了回来，一个男人推着一辆装满资料的推车从里面的办公室出来。那摞资料已经挡住了他半张脸，让他看不清前面的路，他推着车直接撞在了办公室的门上，办公室里面传来一阵叮咛：“门坏了是要赔的，小心点。”
男人因为只能歪着脑袋看路，整摞资料向右一歪，倒了下去，散了一地。
振武本来想过去扶住资料，却只来得及捞到一两份。
男人满眼感激地看着振武：“谢谢！”
振武扫了一眼，这些都是过期的企划案，页脚上盖着绿色印章的是付诸实施的，红色的是没有通过的，看来没有通过的企划案更多一些。
振武蹲下来帮着他捡起文件，整齐地摆放好。
男人抬头看了看振武，看了看他的工牌上面实习生两个字，笑了笑：“你是实习生？在哪个部门？”
“人事部。”
“人事部啊？”男人说着一脸向往的神色，嘴角扬了扬，摇摇头继续捡着资料。
资料再次放好，因为刚刚的绳子已经断了，现在更是难以固定。
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